یکشنبه, شهریور ۳۱, ۱۳۹۸

مدیریت

خانه مدیریت
تسهیم دانش

تسهیم دانش

تسهیم دانش کلیه فعالیت های مربوط به انتقال یا توزیع دانش از یک فرد یا سازمان به فرد، گروه یا سازمان دیگر، فرآیند انتشار یا...
نیات رفتاری خرید

مفهوم نیات رفتاری خرید و ابعاد ان

نیات رفتاری نیات رفتاری عبارت است از ادراک مشتریان نسبت به عملکرد خدمت دهندگان از لحاظ خدمت رسانی و اینکه آیا مشتریان حاضر به خرید...
تعهد سازمانی

ابعاد تعهد سازمانی

ابعاد تعهد سازمانی ابعاد تعهد سازمانی مقوله ای است که بررسی ها و مطالعات انجام شده فراوانی و نیز صاحب نظران و اندیشمندان علوم رفتاری...
تناسب شغلی

تناسب شغلی

تناسب شغلی تناسب شغلی در سازمان به عنوان یک استراتژی مؤثر در نگهداری منابع انسانی در نظر گرفته میشود؛ این تناسب از لحظه ای آغاز...
خلاقیت

خلاقیت ۱.۵ میلیون دلاری

خلاقیت 1.5 میلیون دلاری خلاقیت:علی خسروشاهی مدیر و کارخانه‌دار صاحب کارخانه‌جات مینو در کتاب خاطراتش آورده است یک کارخانه شکلات‌سازی سوئیسی گاهی به دلیل ایراد...
ترکیه

دلایل رشد اقتصادی ترکیه

دلایل رشد اقتصادی ترکیه دلایل رشد اقتصادی ترکیه:همواره دولت مردان ما از کشورهای منطقه و ترکیه سخن می گویند و تمایل دارند از این کشور...
غنی سازی شغلی

غنی سازی شغلی

غنی سازی شغلی غنی سازی شغلی با هدف حداکثرسازی علاقه و چالش‌های شغلی است.در میان منابعی که سازمان‌ها در اختیار دارند، محققان زیادی به اهمیت...
تفاوت استراتژی و خط مشی

تفاوت استراتژی و خط مشی

تفاوت استراتژی و خط مشی تفاوت استراتژی و خط مشی:در زبان کسب‌وکار، اصطلاح استراتژی (strategy) به معنی برنامه‌ای منحصربه‌فرد است. این برنامه با هدف رسیدن...
تعهد سازمانی

تعهد سازمانی چیست؟

تعهد سازمانی چیست؟ تعهد سازمانی چیست؟:سازمان های امروزی به راحتی کالاها و مواد اولیه مورد نیاز خود را از سایر سازمانها کشورهای دیگر تامین می...
گردش شغلی

گردش شغلی

گردش شغلی گردش شغلی تغيير شغل كارمند- مدير است كه به اشكال ترفيع، تنزل درجه، استعفاء و بازنشستگي و اخراج و براساس قوانين و مقرارت...

از فروشگاه ما دیدن نمایید

پر بازدیدترین ها